Contoh dan Fungsi Surat Keterangan Pengalaman Kerja

Bagi seseorang yang sudah pernah bekerja di suatu perusahaan dalam waktu tertentu kemudian berhenti / mengundurkan diri sudah bisa mendapatkan surat pengalaman kerja. Sebuah surat pengalaman kerja sangatlah penting, Baik itu untuk dipergunakan sebagai lampiran surat lamaran kerja di perusahaan baru ataupun untuk proses pencairan saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan. Karena itu setiap karyawan yang sudah mengundurkan diri atau resign sebaiknya diberikan surat tersebut.

Dalam membuat sebuah surat pengalaman kerja sebenarnya tidaklah sulit, hanya saja perlu diperhatikan kalimat-kalimatnya agar tersusun sedemikian rapi, singkat dan jelas. Tentunya harus pula disertai format penulisan, tata bahasa baku yang baik dan benar agar terkesan formal dan bonafit.

Fungsi Surat Keterangan Pengalaman Kerja

Saat melakukan rekrut karyawan, HRD restoran akan lebih dulu menyeleksi lamaran kerja yang masuk untuk dipanggil. Setelah dipanggil, para pelamar akan menjalani tes seleksi  dan interview awal. Saat sesi interview inilah seringkali ditemukan hal-hal penting yang sangat menentukan diterima-tidaknya pelamar kerja sebagai calon karyawan.

Seringkali saat ditanya tentang gaji dan pengalaman kerjanya, ada saja pelamar yang tidak jujur atau mengada-ada. Ia bisa mengatakan pernah bekerja sebagai ini dan itu untuk menyakinkan HRD bahwa ia layak untuk diterima bekerja. Namun demikian, HRD tentu memiliki standar tersendiri yang dijadikan dasar penerimaan karyawan.

Yang disampaikan pelamar kerja tidak selalu sesuai dengan isi berkas lamarannya, artinya apa yang disampaikan di sesi interview adalah spontanitas.  Contohnya, pelamar kerja mengatakan pernah bekerja di perusahaan A selama 2 tahun sebagai Supervisor,  tapi ia tak melampirkan surat keterangan kerja dari perusahaan A.

Saat ditanya kenapa ia tak melampirkan surat keterangan kerja  atau surat pengalaman bekerja darii perusahaan A,  pelamar biasanya akan menjawab  dengan 3 alasan sebagai berikut :

1. Perusahaan A atau HRD perusahaan A tidak memberikannya saat ia keluar, sementara lokasii perusahaan A berada di wilayah yang jauh.
2. Surat pengalaman kerja atau surat rekomendasi kerja hilang (terkena banjir, terbakar dan lain-lain).
3. Tidak merasa begitu membutuhkan surat pengalaman kerja untuk mencari pekerjaan baru, sehingga ia tidak memintanya dari HRD tempat perusahaanya bekerja dulu.

Ketiga alasan di atas tetap tidak bisa memberikan alasan yang kuat kepada HRD untuk menerima pelamar kerja. Jikapun HRD masih mempertimbangkan untuk menerimanya sebagai calon karyawan, maka HRD seharusnya melakukan hal berikut :

1. Sampaikan kepada pelamar bahwa HRD tetap membutuhkan surat pengalam kerja itu sebagai bahan pertimbangan.
2. Jika surat pengalaman kerja dinyatakan hilang, maka harus bisa dibuktikan dengan menyertakan surat keterangan kehilangan.
3. Pelamar yang mengatakan bahwa setiap ia melamar kerja di tempat lain tidak memakai surat pengalaman kerja, maka katakan saja kepadanya bahwa HRD teta p membutuhkannya.

Banyak pelamar kerja di restoran, terutama untuk posisi Chef yang sering mengatakan bahwa ia tak pernah meminta surat pengalaman kerja karena toh nantinya akan di tes memasak, jadi surat pengalaman kerja itu tidak begitu penting baginya.

Beberapa kali saya menemukan pelamar kerja untuk posisi Chef yang mengatakan bahwa surat pengalaman kerja itu tidak begitu penting, beberapa kali juga saya memberi mereka kesempatan untuk menjalani tes memasak. Ingin tahu hasilnya?...  jauh dari standar.

Bagaimanapun surat pengalaman kerja itu penting. Ia seperti sebuah sertifikasi yang menunjukkan kemampuan bekerja seseorang. Jadi,  merekrut pelamar kerja yang memiliki surat pengalaman kerja tetaplah hal terbaik.

Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja

Contoh surat pengalaman kerja 1

PT. Indah Bersemi

Jl. Jaksa No. 200-6 Jakarta Utara
 No. Telp. 021-000000
 ==========================================================
 SURAT PENGALAMAN KERJA
 No. 06/XI/2017

Yang bertanda tangan di bawah ini,
 Nama : Putra Alam
 Jabatan : Personalia

Menyatakan bahwa :
 Nama : Mahbub Somali
 Jabatan : Kepala Gudang

Adalah benar salah satu staf di perusahaan kami yang sudah bekerja dari tanggal 05 Januari 2011 hingga 15 September 2016 sebagai Kepala Gudang. Dalam masa bakti kerjanya yang bersangkutan telah menunjukan kerajinan serta loyalitasnya sehingga sangat membantu perkembangan perusahaan.

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya semoga dapat dipergunakan dengan semestinya.

Jakarta, 01 Januari 2017

Mahbub Somal
Personalia
PT. Indah Bersemi

Contoh Surat Pengalaman Kerja 2

Rumah Sakit Ibu dan Anak Jelita
 Jl. Kaca Piring No. 21 Magelang Jawa Timur
 Telp. : (000) 00000, Fax :(000) 00000
 ==========================================================
 SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA
 Nomor : 05/SPK-03/RSIA/VI/2017

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Raden Kiwil, MM.
 Jabatan : Kepala Rumah Sakit Ibu dan Anak Jelita
 Alamat : Jl. Kaca Piring No. 21 Magelang, Jawa Timur

Menerangkan dengan sebenarnya bahwa :
 Nama : Ambar Mumin, Amd. Keb.
 Alamat : Kampung Jengkol, Kecamatan Mangunsari, Kabupaten Magelang Jawa Timur

Telah mengabdi pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Jelita sejak tanggal 12 Februari 2013 hingga 21 September 2016 dengan jabatan terakhir sebagai Bidan tetap.

Selama menjadi staff kami, Saudari Ambar Mumin, Amd. Keb telah mengabdi dengan sebaik-baiknya dan menunjukkan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.

Demikian surat ini kami buat dengan sebenarnya agar dapat dipergunakan dengan sebaik-baiknya.

 Magelang, 01 Oktober 2016
 Kepala RSIAJ Magelang

 Raden Kiwil, MM

Contoh Surat Pengalaman Kerja 3

PT. Eva Sabuten
 Jl. Beringin Jatuh No.15 Kanigoro
 Website: www.evasabuten.com, Telp: (xxx) xxxxx, Faks: (xxx) xxxx
 ==========================================================

SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA
 No. : 05/HRD/XI/2017

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Marvel Sika, S.T.
 Jabatan : Direktur PT. Eva Sabuten

Menerangkan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan di bawah ini:
 Nama : Yos Sudarso, S.Kom.
 Alamat : Jl. Mangkuk No. 05 Sumber Asri Kanigoro

Dengan sebenarnya telah bekerja pada perusahaan PT. Eva Sabuten terhitung sejak tanggal 01 Nopember 2007 sampai dengan 02 Oktober 2016, dengan jabatan terakhir Manager Information Technology Department. Selama menjadi staf kami, Saudara Yos Sudarso telah menunjukkan dedikasi serta loyalitas yang terbaik kepada terhadap perusahaan dan tidak pernah melakukan hal-hal yang sifatnya merugikan perusahaan.

Saat ini yang bersangkutan mengundurkan diri atas kemauannya sendiri. Kami berterima kasih dan berharap semoga yang bersangkutan dapat semakin sukses dimasa yang akan datang.

Demikian surat keterangan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.

 Kanigoro, 02 Desember 2016

 Marvel Sika, S.T.
 Direktur

Surat Keterangan Pengalaman Kerja

surat pengalaman kerja
contoh surat pengalaman kerja administrasi
contoh surat pengalaman kerja bidan
contoh surat pengalaman kerja di rumah sakit
form surat pengalaman kerja
surat pengalaman kerja guru
contoh surat pengalaman kerja perawat
surat pengalaman kerja bahasa inggris
contoh surat pengalaman kerja di puskesmas